Entgelt

Heimentgelt – vollstationäre Pflege

ab 01.07.2026 bis 30.06.2027

Das pflegebedingte Entgelt (inkl. Ausbildungszuschlag, Unterkunft und Verpflegung) ist bis 30.06.2027, der ABU-Z bis 31.12.2026 und die Investitionskosten bis 31.12.2028 vereinbart.

Hinweise:

(*)Versicherte ohne Pflegegrad müssen die Kosten in voller Höhe tragen.

Aufgrund der mit den Pflegekassen und Sozialhilfeträgern verhandelten Entgelte/Tag und der bundeseinheitlichen Berechnung mit 30,42 Tagen/Monat ergeben sich Rundungsdifferenzen im Centbereich.

** Leistungzuschlag nach §43c SGB XI durch die Pflegekassen

Durch die Einführung des §43c SGB XI in 2022 wird der Eigenanteil des „pflegebedingten Aufwands (Pflegebedingtes Entgelt, Ausbilungszuschlag, Ausbildungsumlage-Zuschlag)“ bei vollstationärer Pflege wie folgt verringert.
Im ersten Jahr eines Heimaufenthalts erhalten pflegebedürftgite Bewohner mit einem Pflegegrad von 2 bis 5 einen monatlichen Leistungszuschlag von der Pflegekasse in Höhe von 15%, im zweiten Jahr von 30 %, im dritten Jahr von 50% und ab dem vierten Jahr von 75%.

Weitere Rechenbeispiele des LZ auf Basis des PG2, der LZ für das erste Jahr i.H.v. 15% ist bereits in der Heimentgeltübersicht berücksichtigt:
im zweiten Jahr (13-24 Monate) abzgl. 30% Leistungszuschlag auf den EEE:                     750,86€
im dritten Jahr (25-36 Monate) abzgl. 50% Leistungszuschlag auf den EEE:                    1.251,44€
und ab dem vierten Jahr (<36 Monate) abzgl. 75 % Leistungszuschlag auf den EEE:      1.877,15€

Heimentgelt – Kurzzeitpflege

ab 01.07.2026 bis 30.06.2027

Das pflegebedingte Entgelt (inkl. Ausbildungszuschlag, Unterkunft und Verpflegung) ist bis 30.06.2027, der ABU-Z bis 31.12.2026 und die Investitionskosten bis 31.12.2028 vereinbart.

Hinweise:

* Im Bereich der Kurzzeitpflege werden von der Pflegekasse in den Pflegegraden 2-5 nur das Entgelt für die Pflegeleistungen und die Ausbildungskosten für bis zu 8 Wochen (56 Tage) in Höhe von max. 3.539,00 € gezahlt. Mit dem Pflegegrad 1 kann der Entlastungsbetrag in Höhe von 131,00 € in die Finanzierung der Kurzzeitpflege eingebracht werden.

Die Kosten für Unterkunft, Verpflegung und Investitionskosten sind selbst zu tragen. Auf Antrag bei der Pflegekasse besteht die Möglichkeit der Erstattung der Eigenanteile bei nicht ausgeschöpften Budget „Entlastungsbetrag“.

Weitere Auskünfte erhalten Sie in unserer individuellen Beratung oder bei Ihrer Pflegekasse.

Heimentgelt – Tagespflege

ab 01.06.2026

Das pflegebedingte Entgelt (inkl. Ausbildungszuschlag, Unterkunft und Verpflegung) ist bis 30.06.2027, der ABU-Z bis 31.12.2026 und die Investitionskosten bis 31.12.2028 vereinbart.

Hinweise:

* Die Pflegekassen übernehmen das pflegebedingte Entgelt, den Ausbildungsumlage-Zuschlag (Pflegegrad 2 – 5) sowie die Beförderungs-
pauschale bis zum monatlichen Höchstbetrag gem. §41 Abs. 2 SGB XI (siehe Feld max. mtl. Höchstbetrag Pflegesachleistung durch die
Pflegekasse).

Auf Antrag bei der Pflegekasse besteht die Erstattungsmöglichkeit von Eigenanteilen (Unterkunft, Verpflegung, Investitionskosten) bei nicht
ausgeschöpftem Budget „Entlastungsbetrag“.

Der Eigenanteil ergibt sich aus der Anzahl der Tagesbesuche multipliziert mit dem Eigenanteil pro Tag abzüglich des monatlichen Entlastungs-
betrages von € 131,00 gem. § 45b SGB XI.